按照集團内部遴選公告，集團人力資(zī)源部、企業管理部對報名人員(yuán)資(zī)格條件進行了初審，符合報名資(zī)格條件人員(yuán)不足招聘人員(yuán)人數，現将内部遴選報名時間延長至2022年11月4日，并根據需要調整報名資(zī)格條件，具體(tǐ)如下(xià)：

一(yī)、招聘原則

堅持“公開(kāi)透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優錄取”的原則，嚴格把握德才兼備的用人原則，面向全集團内部遴選從事企業管理的人才。

二、招聘需求

（一(yī)）招聘崗位

企業管理部效能督查專員(yuán)3名（員(yuán)工(gōng)崗）。

（二）資(zī)格條件

1.年齡：45周歲及以下(xià)；

2.全日制本科及以上學曆；

3.具備較強的責任心，有良好的問題分(fēn)析和解決能力，有較強的主觀能動性，善于并樂于學習；

4.持有中(zhōng)級職稱者優先；

5.具備條件的集團一(yī)般用工(gōng)類人員(yuán)。

三、招聘程序

（一(yī)）報名。符合招聘條件且有報名意向者，應由本人手工(gōng)填寫《汾飛集團内部崗位報名意向表》（詳見附件），于11月4日17點前提交至集團人力資(zī)源部。

（二）招聘審核程序

集團人力資(zī)源部進行初審，集團企業管理部組織面試，面試時間另行通知(zhī)。

面試由3名面試官組成，分(fēn)别爲：集團企業管理部部長、紀委綜合室主任、人力資(zī)源部部長。由企業管理部部長主持面試工(gōng)作，各考官按照面試的各項内容和要求進行評分(fēn)。個人面試成績按各考官評分(fēn)平均值确定。

經面試小(xiǎo)組面試，成績達80分(fēn)（含）以上的人員(yuán)按得分(fēn)由高至低擇優選用，并在集團官網公示5個工(gōng)作日；由集團人力資(zī)源部上報集團黨委審議後組織辦理後續調動手續。

（三）待遇

按集團總部員(yuán)工(gōng)崗執行相關待遇。

集團人力資(zī)源部  

2022年10月31日