一(yī)、招聘原則

堅持“公開(kāi)透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優錄取”的原則，嚴格把握德才兼備的用人原則，面向全集團内部遴選所需人才。

二、招聘需求

（一(yī)）招聘崗位

綜合辦公室文秘專員(yuán)1人、宣傳專員(yuán)1人（員(yuán)工(gōng)崗）。

（二）資(zī)格條件

1.文秘專員(yuán)：

（1）年齡：40周歲及以下(xià)；

（2）全日制本科及以上學曆；

（3）熟悉辦公室行政管理及工(gōng)作流程，具有較強的公文寫作知(zhī)識和能力及一(yī)定的組織協調和溝通能力；

（4）能夠熟練使用辦公軟件進行文字編纂和加工(gōng)，有較強學習能力，作風紮實，服從安排；

（5）有文秘或辦公室工(gōng)作經驗者優先；

（6）具備條件的集團一(yī)般用工(gōng)類人員(yuán)。

2.宣傳專員(yuán)：

（1）年齡：40周歲及以下(xià)；

（2）全日制本科及以上學曆；

（3）熟悉辦公室行政管理及工(gōng)作流程，具有一(yī)定的組織協調和溝通能力；

（4）具備一(yī)定攝影、攝像能力，能夠熟練使用各類專業軟件進行文字和圖片編輯；

（5）具有較強學習能力，作風紮實，服從安排；

（6）有企業文化和新聞報道工(gōng)作經驗者優先；

（7）具備條件的集團一(yī)般用工(gōng)類人員(yuán)。

三、招聘程序

（一(yī)）報名。符合招聘條件且有報名意向者，由本人手工(gōng)填寫《汾飛集團内部崗位報名意向表》（詳見附件），并準備身份證、專業資(zī)格證、學曆與職稱等崗位相關證件複印件，于11月9日17點前提交至集團人力資(zī)源部。

（二）招聘審核程序

集團人力資(zī)源部進行初審，集團綜合辦公室組織面試，面試時間另行通知(zhī)。

面試由3名面試官組成。由綜合辦公室主任主持面試工(gōng)作，各考官按照面試的各項内容和要求進行評分(fēn)。個人面試成績按各考官評分(fēn)平均值确定。

經面試小(xiǎo)組面試，成績達80分(fēn)（含）以上的人員(yuán)按得分(fēn)由高至低擇優選用，并在集團官網公示5個工(gōng)作日；由集團人力資(zī)源部上報集團黨委審議後組織辦理後續調動手續。

（三）待遇

按集團總部員(yuán)工(gōng)崗執行相關待遇。

集團人力資(zī)源部  

2022年11月3日